Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy w zakresie obsługi kotła na paliwo stałe o mocy 2 MW?

W wynajętej hali pracodawca zatrudnił pracownika gospodarczego, który ma uprawnienia i będzie obsługiwał kocioł na paliwo stałe o mocy 2 MW.

Co powinien zawierać i jak przebiegać instruktaż stanowiskowy (sprawdzenie umiejętności obsługi kotła)?

Nikt z pracowników nie ma uprawnień eksploatacyjnych, tym bardziej dozorowych oraz wiedzy dotyczącej obsługi kotła (nowy pracownik odbył kurs, posiada uprawnienia).

Czy musimy sprowadzać specjalistyczną firmę, czy wystarczy. by jego kierownik pokazał, gdzie jest kocioł, gdzie wyjście, gdzie ślizga posadzka etc.?

Jak się to ma do programu instruktażu stanowiskowego, tj. 1) omówienia sposobu wykonywania pracy; 2) pokazu sposobu wykonywania pracy (za szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne); 3) próbnego wykonania zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora; 4) samodzielnej pracy pracownika pod nadzorem; 5) omówienia i oceny przebiegu wykonywania pracy przez pracownika? Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

Przełożony jako kierownik produkcji?

Jak powinien przebiegać taki instruktaż?

Czy konieczne jest sprowadzenie specjalisty (firmy) spoza zakładu?

Jakie uprawnienia czy kompetencje powinien on posiadać?