Kto powinien podpisać sprostowanie świadectwa pracy, jeśli szkoła została przekształcona?

Pracownica pracowała jako nauczycielka w latach 1985-1989 w szkole podstawowej. Wówczas kończąc zatrudnienie odebrała świadectwo pracy. Teraz przechodzi na emeryturę i dopatrzyła się błędnie wpisanego okresu urlopu wychowawczego w tym świadectwie (wydanym 30 lat temu) i wystąpiła do nas o sprostowanie. W międzyczasie szkoła podstawowa zmieniła się w zespół szkół, zmienił się też oczywiście dyrektor. Kto w takim wypadku powinien podpisać to sprostowane świadectwa oraz w jakiej formie powinno być to sprostowanie? Czy sprostowanie to powinno być na obecnie obowiązującym druku?