Kto powinien podpisać listę płac w przypadku nieobecności dyrektora szkoły z powodu choroby bądź urlopu wypoczynkowego?

W szkole nie zostało utworzone stanowisko wicedyrektora, gdyż liczba oddziałów w szkole wynosi 8. W przypadku nieobecności dyrektora szkoły z powodu choroby bądź urlopu wypoczynkowego kto powinien podpisać listę płac? Jednocześnie informuję, że nikt z nauczycieli nie wyraził zgodę na zastępowanie dyrektor podczas jego nieobecności w pracy. Jeżeli organ prowadzący wyznacza nauczyciela zgodnie z zapisem art. 68 ust. 9 ustawy – Prawo oświatowe to czy nauczyciel może nie zgodzić się? Jeżeli tak, to w jakiej formie powinien złożyć rezygnację lub odmowę i w jakim terminie?