Kto powinien i w jaki sposób rozwiązać umowę jeżeli zmiana miejsca zamieszkania uniemożliwia pracownicy świadczenie pracy w miejscu pracy określonym w umowie o pracę, a pracodawca nie chce zgodzić się na zmianę miejsca pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 12 września 2017 r.
PYTANIE
Pracownica administracyjna biura w Warszawie po urlopie macierzyńskim chce wrócić do pracy ale chce ją wykonywać w Gdańsku. Pracodawca nie przewiduje takiej możliwości.
Kto powinien rozwiązać umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX