Kto powinien i w jaki sposób rozwiązać umowę jeżeli zmiana miejsca zamieszkania uniemożliwia pracownicy świadczenie pracy w miejscu pracy określonym w umowie o pracę, a pracodawca nie chce zgodzić się na zmianę miejsca pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 12 września 2017 r.

PYTANIE

Pracownica administracyjna biura w Warszawie po urlopie macierzyńskim chce wrócić do pracy ale chce ją wykonywać w Gdańsku. Pracodawca nie przewiduje takiej możliwości.

Kto powinien rozwiązać umowę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX