Kto odpowiada za nadzór nad pracownikiem podczas dniówki roboczej lub jej części?

Jak interpretować, w świetle przepisów, zatrudnienie pracownika działu transportu w drugim dziale tego samego zakładu pracy na okres zmiany roboczej?

Pracownik jednego z działów produkcyjnych sygnalizuje zapotrzebowanie na samochód na dany dzień kierownikowi działu transportu. Kierownik oddaje samochód z kierowcą do danego działu na zmianę ranną lub popołudniową do dyspozycji kierownika działu zamawiającego.

Kto w tej sytuacji odpowiada za nadzór nad pracownikiem podczas dniówki roboczej lub jej części?

Na rannej zmianie można go odesłać do działu transportu, gdyż ten działa może "zagospodarować" samochód z kierowcą. Natomiast na zmianie popołudniowej dział transportu nie funkcjonuje i kierownik, który zamówił samochód po wykonaniu zadania nie czuje się za niego odpowiedzialny. Kierownik działu transportu stoi na stanowisku, że na całej dniówce odpowiada za pracownika kierownik działu zamawiającego. Natomiast kierownik działu, u którego pracuje kierowca twierdzi, że jeżeli prace zostały wykonane wcześniej, to już za niego nie odpowiada.

Które stanowisko jest zgodne z prawem?