Kto jest zobowiązany do ustalenia czy pracownik należy do więcej niż jednej organizacji związkowej i w której należy go uwzględnić?

Międzyzakładowy związek zawodowy zwrócił się z prośbą o podanie ilości organizacji związkowych oraz liczby członków w poszczególnych organizacjach Prośbę swoją motywuje tym, że informacja ta jest dla niego niezbędna do ustalenia reprezentatywności.

Czy powinnam udzielić mu informacji, o które prosi?

W razie gdy pracownik należy do kilku zakładowych organizacji związkowych, uwzględniony może być tylko jako członek jednej wskazanej przez niego organizacji związkowej.

Pracodawca nie może się zwrócić się do związku zawodowego o imienną listę członków związku zawodowego, kto zatem jest zobowiązany do ustalenia czy pracownik należy do więcej niż jednej organizacji związkowej i w której należy go uwzględnić?