Kto jest zobowiązany do przygotowania wniosku o wcześniejszą emeryturę dla pracownika zatrudnionego u różnych pracodawców?

Pracownica zatrudniona w spółce z o.o. A na 3/4 etatu, a w spółce z o.o. B na 1/2 etatu (właścicielem spółki A i B jest ta sama osoba) w 2008 r. ukończyła 55 lat (rocznik 1953). Z dniem 31 lipca 2009 r. pracownica planuje przejść na wcześniejszą emeryturę, z tym dniem pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy w spółce A, natomiast w spółce B zatrudnienie będzie trwało nadal w dotychczasowym wymiarze godzin. Wynagrodzenie za pracę za na 1/2 etatu nie spowoduje przekroczenia limitu, który powoduje zmniejszenie świadczenia z ZUS.

Która ze spółek ma obowiązek przygotowania dokumentów do ZUS?