Kto jest uprawniony do otrzymania ekwiwalentu za urlop, zasiłku chorobowego oraz odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku?

Kto jest uprawniony do otrzymania ekwiwalentu za urlop, zasiłku chorobowego oraz odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku?

Pracownik miał 61 lat, był po rozwodzie 20 lat, mieszkał z mamą, którą na co dzień się opiekował. Posiadał dwie córki w wieku 39 lat oraz 40 lat. Córki dostarczyły do zakładu pracy akt poświadczenia dziedziczenia.