Kto jest pracownikiem młodocianym w rozumieniu przepisów prawa pracy?

Zmiany w kodeksie pracy przewidują, iż młodocianym ma być osoba która ukończyła 15 lat. Natomiast niezmieniony został art. 304⁵ § 1 k.p.. który mówi o dopuszczalności pracy dzieci; tryb wydawania zezwolenia - nadal funkcjonuje zapis o granicy 16 roku życia.

Czy w związku z tym młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 czy 16 lat?