Kto i w jaki sposób powinien stworzyć plan urlopów dla dyrektora szkoły feryjnej?

Dyrektor szkoły feryjnej od 01.01.2018 r. otrzymał prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Do kiedy dyrektor musi wykorzystać ten urlop: do końca roku kalendarzowego (do 31.12.2018 r.), do końca roku szkolnego (31.08.2019 r.), czy jak pracownik - zgodnie z przepisami kodeksu pracy - do końca września roku następującego po roku w którym uzyskał do niego prawo (30.09.2019 r.)? Kto powinien udzielić urlopu dyrektorowi szkoły i podpisać wniosek urlopowy - wójt, burmistrz, prezydent JST - czy sam dyrektor lub jego zastępca? Gdzie powinny znajdować się oryginały wniosków urlopowych w JST czy w szkole? Czy JST dla dyrektorów winna sporządzić plan urlopów na 2019 r.? Jeśli tak, to czy jest możliwość zgodnego z prawem pominięcia tego obowiązku? (np. zgoda związków zawodowych na rezygnację ze sporządzenia planu urlopów - jeśli tak - to które związki zawodowe powinny wyrazić na to zgodę - działające na terenie danej szkoły czy JST?)