Kto i kiedy powinien sporządzić deklaracje podatkowe w przypadku przejęcia zakładu pracy?

W dniu 20.06.2023 r. doszło do połączenia ABC spółki z o.o z XYZ spółką z o.o. Z dniem połączenia XYZ weszła z mocy prawa we wszystkie prawa i obowiązki spółki ABC, jako następca prawny. Spółka ABC została wykreślona z rejestru przedsiębiorców bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego i przestała istnieć. Wszyscy pracownicy pozostający w zatrudnieniu w spółce ABC na dzień 20.06.2023 przeszli do spółki XYZ na mocy art. 23 Kodeksu pracy.

Czy w zaistniałej sytuacji spółka ABC powinna jeszcze w czerwcu 2023 r. wystawić informacje PIT-11 za 2023 r. dla pracowników i zleceniobiorców, którzy zakończyli zatrudnienie na umowę o pracę lub zlecenie przed datą połączenia?

Czy spółka ABC powinna złożyć już teraz PIT-4R za 2023 r. wykazując zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych odprowadzone od wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców, którzy zakończyli zatrudnienie przez 20.06.2023 r.?

Czy podobnie należy postąpić z informacją IFT-1R dla członka zarządu - nierezydenta?