Kto będzie wypłacał zasiłki od nowego roku w przypadku obniżenia stanu zatrudnienia?

W spółce A zasiłek chorobowy w 2022 r. był potrącany ze składek społecznych przez pracodawcę ze względu na liczę osób podlegających składkom chorobowym na ostatni dzień listopada poprzedniego roku. Status ten ulegnie zmianie na kolejny rok.

Czy jeśli w spółce A jest pracownik, który nieprzerwanie od lipca 2022 r. jest na zasiłku chorobowym i stan ten będzie kontynuowany w 2023 r., to czy od stycznia 2023 r. obowiązek wypłaty przechodzi na ZUS czy kontynuowany jest przez pracodawcę?

Co w przypadku przejścia z zasiłku chorobowego na macierzyński?