Komu wypłacić świadczenia po zmarłej pracownicy?

Po zmarłej pracownicy pozostał były mąż i 14-letnie dziecko. Pracodawca nie ma informacji o innych członkach rodziny uprawnionych do renty rodzinnej.

Od kogo może w takiej sytuacji pozyskać informacje o ewentualnie innych członkach uprawnionych do renty rodzinnej?

Komu należy wypłacić świadczenia majątkowe wynikające z zatrudnienia takie jak np.: wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop, premię, odprawę pośmiertną?

Czy były mąż ma prawo odebrać w imieniu dziecka ww. należności?

Jeżeli tak, to jakie dokumenty powinien przedłożyć pracodawcy?

Czy ojciec dziecka powinien okazać się wyrokiem sądu przyznającym prawo do opieki nad dzieckiem po rozwodzie?

Czy jeżeli ojciec dziecka miałby ograniczoną władzę rodzicielską to z decyzją w sprawie wypłaty dla dziecka należności po zmarłym pracowniku należy poczekać do momentu rozstrzygnięcia przez sąd?