Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 3 listopada 2008 r. W związku z trudnościami finansowymi pracodawca wręczył pracownicy wypowiedzenie - likwidacja stanowiska pracy. Umowy kończy się w dniu 31 stycznia 2013 r. Pracownica od stycznia 2012 r. do 5 maja 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, od 6 maja do 2 czerwca na dodatkowym urlopie macierzyńskim, następnie od 4 czerwca do 17 sierpnia na urlopie wypoczynkowym i od 20 sierpnia do 31 sierpnia na urlopie bezpłatnym.

Czy pracownica po zarejestrowaniu się w Urzędzie Pracy otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?