Komu należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego, jeśli jego pracodawca zmarł?

Pracodawca kształcił młodocianego pracownika w okresie od 01.09.2015 r. do 31.07.2018 r. (na wniosek młodocianego pracownika skrócono okres kształcenia o 1 miesiąc) i spełniał wszystkie wymagania niezbędne do nauki zawodu młodocianego pracownika. Młodociany pracownik zdał egzamin zawodowy we wrześniu 2018 r. i uzyskał przygotowanie zawodowe murarz-tynkarz. Pracodawca kształcący młodocianego pracownika zmarł w sierpniu 2018 r., prowadzona działalność z dniem 08.08.2018 r. została wykreślona z ewidencji działalności w związku ze śmiercią pracodawcy. Wniosek o wypłatę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika został złożony przez żonę (która wraz z 4 dzieci dziedziczyła spadek po zmarłym mężu). Żona zmarłego złożyła wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, jako przedsiębiorca przedłożyła potwierdzenie prowadzeni działalności, działalność w tym samym zakresie co działalność zmarłego pracodawcy, zostałq jednak założona przed śmiercią zmarłego przedsiębiorcy, tj. 27.06.2018 r. Do wniosku dołączono również protokół z dnia 07.08.2018 r. przekazania majątku z firmy zmarłego pracodawcy do majątku firmy żony. Czy w takim wypadku należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego, i czy to dofinansowanie należy się małżonce zmarłego przedsiębiorcy, która prowadzi działalność gospodarczą, czy wszystkim spadkobiercom?