Kiedy zwolnienia są zwolnieniami grupowymi?

Firma zatrudnia 80 pracowników. Firma zamierza dokonać wypowiedzeń z przyczyn niedotyczących pracowników. 1 grudnia wręczono 9 wypowiedzeń, następnie wypowiedzenia wręczono 5 stycznia dla 9 pracowników. 20 lutego wręczono wypowiedzenia 5 pracownikom i jednocześnie w lutym rozwiążą się umowy 8 pracowników z wyżej wymienionych przyczyn.

Czy w lutym został zachowany warunek zwolnień indywidualnych?

Czy też należało zastosować zasady o zwolnieniach grupowych (tj. czy do liczby wręczonych wypowiedzeń należy doliczyć liczbę rozwiązanych w lutym umów z przyczyn niedotyczacych pracowników)?