Kiedy zostaje przekroczona norma średniotygodniowa czasu pracy, a kiedy dobowa?

Czy do przekroczenia normy średniotygodniowej dochodzi tylko, jeżeli pracownik pracuje w sobotę, a w zakładzie obowiązuje praca od poniedziałku do piątku w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym?

Czy jeżeli pracownik przepracował w danym tygodniu w nadgodzinach np. 13 godzin, ale nie była to praca w sobotę, to za 8 godzin otrzymuje dodatek jak za przekroczenie normy dobowej a za pozostałe 5 jak za przekroczenie normy średniotygodniowej?