Kiedy zmiany w regulaminie wynagradzania wymagają wypowiedzenia zmieniającego?

Czy zmiana regulaminu wynagradzania w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w części dotyczącej szczegółowych zasad ich obliczania i wypłacania wymaga wypowiedzenia zmieniającego?

Chodzi o zmianę średniego wynagrodzenia z trzech do dwunastu pełnych przepracowanych miesięcy poprzedzających wypłatę nagrody, jako podstawę do obliczenia nagrody jubileuszowej.