Kiedy zespół powypadkowy może uznać, że doszło do wypadku przy pracy?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od końca czerwca do połowy sierpnia. Na początku września zgłosił przełożonemu, że zwolnienie spowodowane było wypadkiem przy pracy. Pracownik nie jest w stanie stwierdzić kiedy wypadek miał miejsce, powiedział, że jakiś czas chodził do pracy z bólem, może od marca, kwietnia lub maja. Świadek zdarzenia, który został wskazany przez pracownika zaprzeczył, żeby widział jakikolwiek wypadek, widział, tylko że pracownik utykał. Pracownik nie przyniósł dokumentacji medycznej. Wszczęliśmy postępowanie, ale nie mamy jakichkolwiek dowodów, że wypadek miał miejsce, ani że tego wypadku nie było. Nie mamy nagrań z monitoringu.

Czy powinniśmy uznać ten wypadek i wypłacić mu wyrównanie do zasiłku wypadkowego?

Czy ZUS w przypadku kontroli nie podważy tego zdarzenia?