Kiedy zespół powypadkowy może uznać zdarzenie za wypadek przy pracy z winy pracownika?

Pracownik - kontroler biletów, uległ wypadkowi w pracy. Ujawnił pasażera, który nie posiadał biletu, poprosił go o okazanie dokumentu tożsamości, pasażer odmówił i zaczął uciekać, kontroler ujął pasażera za rękaw co wywołało ogromną agresję u pasażera zaczął się szarpać i uderzył kontrolera biletów w klatkę piersiową.

Czy w takiej sytuacji można uznać to jako prowokację ze strony pracownika i zakwalifikować to jak wypadek z winy pracownika?