Kiedy zdarzenie wypadkowe może zostać uznane za wypadek przy pracy?

Czy ma umocowanie prawne uznanie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy następującego zdarzenia:

"Pracownik o godz. 4.15 wyjeżdża z delegację służbową (pisemne polecenie wyjazdu) poza miejsce zamieszkania. Wykonuje obowiązki na terenie budowy w nasłonecznionym miejscu (w bardzo upalny dzień) w godzinach 7.00-17.00. Następnie zjeżdża w miejsce noclegu (za które płaci sam, a koszty zwraca pracodawca) i o godzinie 22.30 następuje nagłe pogorszenie stanu zdrowia. Pracownik zostaje zwieziony do miejskiego szpitala gdzie następuje zgon o godz. 23.30."

Przyczyną zgonu w szpitalnej karcie informacyjnej jest ostry zawał mięśnia sercowego, obrzęk płuc i nadciśnienie tętnicze w wywiadzie.

Wykonano sekcję zwłok, po której stwierdzono świeży zawał ściany przedniej mięśnia sercowego.

Czy w przypadku nie uznania wypadku, zakład pracy ma obowiązek powiadomić prokuratora i PIP?