Nowość Kiedy zakładowa organizacja związkowa traci przymiot reprezentatywności w rozumieniu art. 253 ustawy o związkach zawodowych?

Czy zakładowa organizacja związkowa traci przymiot reprezentatywności w rozumieniu art. 25³ ustawy o związkach zawodowych, jeżeli działa u pracodawcy jako jedyna zakładowa organizacja związkowa (brak innej organizacji związkowej u pracodawcy), i jest jednostką organizacyjną ponadzakładowej organizacji związkowej, a według stanu na 31 grudnia zrzesza mniej niż 8% pracowników?

Czy pracodawca ma obowiązek uzgodnić regulamin wynagradzania z taką organizacją?