Kiedy zachodzi konieczność udzielenia przez kierownika państwowej jednostki budżetowej nowego upoważnienia dla pracownika tej jednostki?

Czy w opisanej niżej sytuacji zachodzi konieczność udzielenia przez kierownika państwowej jednostki budżetowej nowego upoważnienia dla pracownika tej jednostki?

Kierownik państwowej jednostki budżetowej otrzymał od dysponenta części budżetowej: "upoważnienie do dysponowania środkami budżetu państwa ujętymi w części budżetowej nr ... w planie finansowym dysponenta środków budżetu państwa trzeciego stopnia" oraz "upoważnienie do dysponowania środkami pieniężnymi na rachunkach bankowych należących do dysponenta trzeciego stopnia w tej jednostce w zakresie części budżetowej nr ...". Upoważnienie zawiera uprawnienie do udzielania dalszych upoważnień dla pracowników tej jednostki. Kierownik jednostki budżetowej udzielił upoważnienia w tym samym zakresie pracownikowi tej jednostki. W upoważnieniu nie wskazano podstawy prawnej udzielenia upoważnienia. W związku ze zmianą dysponenta głównego części budżetowej – zmiana organu kierującego działem administracji rządowej – rozporządzenie wydane na podstawie art. 33 ust. 1 i 1a ustawy z 8.08.1996 r. o Radzie Ministrów (Dz.U. z 2019 r. poz. 1171), kierownik jednostki otrzymał tożsame jak wyżej upoważnienia od nowego dysponenta.

Czy w związku z wygaśnięciem poprzedniego upoważnienia kierownik jednostki musi udzielić nowego upoważnienia, powołując się na uprawnienia wynikające ze swojego upoważnienia? Czy też można uznać, że upoważnienie udzielone pierwotnie pracownikowi jednostki (zwykły pracownik na stanowisku samodzielnym, któremu czasowo powierzono obowiązki dyrektora finansowego) zostało udzielone wyłącznie na podstawie art. 53 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 869 z późn. zm.) i na jego ważność nie ma wpływy wygaśnięcie upoważnienia kierownika jednostki od poprzedniego dysponenta części budżetowej?