Kiedy z pracownikiem zatrudnionym od 10 lat można zawrzeć trzecią umowę na czas określony?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Borysewicz Anna
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica jest zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Pierwszą umowę zawarto na okres od 01.04.2007 r. do 31.03.2012 r., drugą od 01.04.2012 r. do 31.12.2017 r.

Czy kolejna umowa będzie umową na czas nieokreślony?

Jaka przerwa w zatrudnieniu musi zaistnieć, aby kolejna umowa mogła być zawarta na czas określony?

Pracownica w dniu 10.03.2018 r. osiągnie wiek emerytalny i jest zainteresowana umową na czas określony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX