Kiedy wystawić świadectwo pracy przy umowach czasowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 5 kwietnia 2017 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 kwietnia 2017 r.
PYTANIE
Firma zatrudniła pracownika na okres próbny na 3 miesiące, a następnie na umowę na czas określony na 3 lata. Po zakończeniu umowy na czas określony wystawiła łączne świadectwo pracy.
Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
Czy należy wystawić osobne świadectwo do umowy na czas próbny po 24 miesiącach?
Jak to jest w przypadku umowy na czas określony na 1 rok, a potem drugiej umowy na czas określony na 2 lata - kiedy trzeba wystawić świadectwo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX