Kiedy wypłacone nagrody jubileuszowe podlegają oskładkowaniu?

Pracodawca zamierza wprowadzić zmiany do regulaminu wynagradzania wprowadzając zapis o możliwości wypłacenia nagrody jubileuszowej pracownikowi odchodzącemu na emeryturę w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpi rozwiązanie stosunku pracy.

Czy spełniając warunek, że do nabycia prawa do nagrody z tytułu upływu kolejnych 5 lat brakuje mniej niż 12 miesięcy, a wprowadzając ww. zmiany w wewnętrznych przepisach (tzn. że nie jest to dzień rozwiązania stosunku pracy), tak wypłacone nagrody jubileuszowe podlegają oskładkowaniu?