Kiedy wypłaca się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie pracy (od poniedziałku do piątku), wynagradzany stawką godzinową, przepracował w sobotę 10 godzin. Pracodawca wypłacił mu podstawowe wynagrodzenie za 10 godzin oraz 50% dodatku za 2 godziny. Za 8 godzin powinien odebrać dzień wolny. Niestety do końca okresu rozliczeniowego nie było takiej możliwości.

Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić jeszcze raz podstawowe wynagrodzenie za 10 godzin + 100% za 8 godzin, czy tylko sam dodatek 100% za 8 godzin?