Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 9 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie pracy (od poniedziałku do piątku), wynagradzany stawką godzinową, przepracował w sobotę 10 godzin. Pracodawca wypłacił mu podstawowe wynagrodzenie za 10 godzin oraz 50% dodatku za 2 godziny. Za 8 godzin powinien odebrać dzień wolny. Niestety do końca okresu rozliczeniowego nie było takiej możliwości.

Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić jeszcze raz podstawowe wynagrodzenie za 10 godzin + 100% za 8 godzin, czy tylko sam dodatek 100% za 8 godzin?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?