Kiedy wynagrodzenie pracowników w outsourcingu będzie podlegało opodatkowaniu w kraju?

Czy w przypadku outsourcingu pracowników do Holandii, spółka Polska wypłacającą wynagrodzenie jest pracodawcą w rozumieniu art. 15 ust. 2 pkt b umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z Holandią, co oznacza że w przypadku spełnienia pozostałych warunków wynikających z art. 15 ust. 2 pkt a i c przedmiotowej umowy wynagrodzenie wypłacane przez tę spółkę pracownikom będzie podlegało opodatkowaniu w Polsce?