Kiedy wyjazd pracownika jest podróżą służbową?

Pracownik zatrudniony w międzynarodowym przedsiębiorstwie. Pracownik w umowie ma wskazane dwa miejsca pracy: Wrocław i Weimar (Niemcy). Przez pierwsze trzy miesiące pracownik przebywał w Weimarze na szkoleniu wdrożeniowym.

Czy pracodawca może ten okres zakwalifikować jako oddelegowanie pracownika?

Później pracownik pracował we Wrocławiu, a kilka razy w miesiącu jeździł do Weimaru.

Czy były to podróże służbowe?