Kiedy w przypadku pracownika niepełnoetatowego występuje praca w dniu wolnym, za który pracownik powinien otrzymać inny dzień wolny?

Kiedy wystąpi praca w dniu wolnym od pracy w przypadku pracownika niepełnoetatowego, za który pracownik powinien otrzymać inny dzień wolny?

Pracownik zatrudniony jest na 4/5 etatu, obowiązuje go 3-miesięczny okres rozliczeniowy, równoważny system czasu pracy, dobowy wymiar wynosi 8 h. Zgodnie z art. 151 § 5 k.p. pracownikowi przysługuje dodatek jak za nadgodziny po przepracowaniu średnio 38 h w tygodniu ww. okresie rozliczeniowym.

Czy dla pracownika niepełnoetatowego pracą w dniu wolnym od pracy, za który pracownik powinien otrzymać dzień wolny będzie wykonana praca ponad średnio 5 dni w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym, czy będzie to praca w dni powyżej limitu godzin ponadwymiarowych?