Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?

Pracownik od początku stycznia 2013 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Wnioski rozpisywał na każdy tydzień pracy (tj. pierwszy na okres od 2 stycznia 2013 r. do 4 stycznia 2013 r.). Po weekendzie rozpisywał kolejny wniosek, na kolejny tydzień pracy, z wyłączeniem weekendów. Taki stan trwa od dwóch miesięcy. Pracodawca, w dokumentach rozliczeniowych do ZUS, wykazuje, że pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym w dniach, na które rozpisał wnioski, natomiast w pozostałych dniach pozostaję w normalnym stosunku pracy, przy czym w związku z tym, ze nie są to dni pracujące, pracownik nie otrzymuje za nie wynagrodzenia, a więc nie są odprowadzane składki.

Czy taki stan rzeczy powoduje, że prawo do świadczeń zdrowotnych z ubezpieczenia ustaje po upływie 30 dni od rozpoczęcia urlopu, tj. 31 stycznia 2013 r.?