Kiedy umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego przekształca się w umowę o pracę?

Pracodawca podpisał umowę z uczennicą w celu przygotowania zawodowego na czas nieokreślony, gdzie nauka zawodu miała trwać do 31 sierpnia. Uczennica (na ten dzień pełnoletnia) jest w ciąży - przebywa na zwolnieniu lekarskim od maja. Nie przystąpiła do egzaminu, więc nie jest wykwalifikowanym pracownikiem. Urodziła w miesiącu wrześniu.

Czy pomimo nie przystąpienia do egzaminu, umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego przekształciła się w umowę o pracę od 1 września 2012 r. i trwa nadal, czy też trwa tylko do dnia porodu?

Czy aby rozwiązać umowę z uczennicą należy zastosować okres wypowiedzenia?