Kiedy umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się w sytuacji powołania pracownika do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej?

Pracownik został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej od 14.11.2022. Umowa o pracę zawarta jest na czas określony od 1.09.2022r. do 31.08.2023 r.

Czy w okresie pełnienia dobrowolnej służby przez pracownika udzielamy urlop bezpłatny?

Czy możemy rozwiązać umowę o pracę z dniem 31.08.2023 r., jeśli pracownik nie powróci do pracy?

Czy pracownikowi należy się od pracodawcy rekompensata z tytułu utraconego wynagrodzenia?

Czy urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za okres urlopu bezpłatnego?