Kiedy ulega przedawnieniu zaległy urlop wypoczynkowy, jeśli pracownica po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem dostarczyła zwolnienie lekarskie w związku z kolejną ciążą?

Pracownica przebywała na 52-tygodniowym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Bezpośrednio po zakończeniu tego urlopu dostała zwolnienie lekarskie B związane z utrzymaniem drugiej ciąży. Pracodawca stwierdził, że ponieważ nie wykorzystała urlopu zaległego po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, to ten urlop jej przepadnie, jeżeli nie wróci do pracy w tym roku tylko będzie cały czas na zwolnieniu lekarskim.

Czy to prawda - na jakiej podstawie?