Kiedy ulega przedawnieniu urlop wypoczynkowy?

Przedawnienie urlopu:

1. za 2016 rok pracownicy zostało 26 dni urlopu ponieważ chorowała i była na świadczeniu rehabilitacyjnym;

2. za 2017 r. zostało 26 dni urlopu ponieważ pracownica była na świadczeniu rehabilitacyjnym i urlopie macierzyńskim;

3. za 2018 r. zostało 26 dni ponieważ do 19.02.2018 r. był urlop macierzyński a od 20.02.2018 do 18.01.2021 r. przebywała na urlopie wychowawczym;

4. za 2019 r. - 0 urlopu - wychowawczy;

5. za 2020 r. - 0 urlopu - wychowawczy;

6. za 2021 r. - 36 dni urlopu (niepełnosprawność) i choruje od 19.01.2021 do 01.05.2021 r., a od 2.05.2021 do 26.04.2022 r. - świadczenie rehabilitacyjne, od 27.04.2022 r. renta inwalidzka ale nie została rozwiązana umowa o pracę;

7. za 2022 r. 36 dni urlopu (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna);

8. za 2023 r. 36 dni urlopu (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna).

Pracownica dostała w październiku wypowiedzenie i jest zatrudniona do 31.01.2024 r.

Czy urlop za 2016-2018 ulegnie przedawnieniu? Czy w związku z urlopem wychowawczym nie?