Kiedy stosunek pracy można rozwiązać na mocy porozumienia stron?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony.
Czy można go zwolnić za porozumieniem stron, jeżeli on wyrazi zgodę?
Czy może być to zwolnienie bez 3-miesięcznego wypowiedzenia oraz braku wypłaty odszkodowania za 2 miesiące?
Pracodawca zatrudnia 18 pracowników.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX