Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo?

Pracownik został zatrudniony na umowę na zastępstwo. Pracownik zastępowany przebywa na zwolnieniu lekarskim do dnia 31 lipca. Pracodawca nie wie czy będzie wracał do pracy, czy też będzie kontynuował zwolnienie. Pracownik zatrudniony na zastępstwo chce złożyć dnia 17 lipca wypowiedzenie umowy, które wynosi 2 tygodnie i zakończyłoby się dnia 1 sierpnia.

Co w sytuacji gdyby pracownik zastępowany otrzymał zdolność do pracy 1 sierpnia?

Czy umowa pracownika na zastępstwo rozwiązałaby się z mocy prawa dzień wcześniej tj. 31 lipca czy tez ważne byłoby wypowiedzenie, które upłynęłoby 1 sierpnia?