Kiedy rozwiązuje się umowa, jeśli pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas określony, a data rozwiązania umowy przypada w trakcie urlopu macierzyńskiego?

Pracownica ma zawartą umowę o pracę na okres 01.09.2022r. - 31.07.2023. W zakładzie zatrudnionych jest mniej niż 20 pracowników. Ww. pracownica przebywała od 30.09.2022 r. do 15.05.2023 r. na zwolnieniu lekarskim (zasiłek chorobowy wypłacany był przez ZUS). W dniu 16.05.2023 r. pracownica urodziła dziecko. Od dnia 16.05.2023 r. wypłacany jest przez ZUS zasiłek macierzyński.

Czy w takim przypadku zakład może z ww. pracownicą rozwiązać umowę o pracę z dniem 31.07.2023 r.?