Kiedy rozwiąże się umowa z pracownicą w ciąży zatrudnioną na zastępstwo, która przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą?

Pracownica została zatrudniona w urzędzie na zastępstwo z dniem 1 marca 2019 r. na czas określony usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownicy, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim do 6.05.2020 r. Pracownica zatrudniona na zastępstwo przedłożyła w dniu 25 września 2019 r. zaświadczenie lekarskie z informacją o ciąży i nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą.

Jak w takim przypadku należy postąpić z pracownicą na zastępstwo, aby było prawidłowo?