Kiedy rozwiąże się umowa rozwiązana w trybie zwolnienia dyscyplinarnego wysłanego pocztą?

Dnia 11 kwietnia 2016 r. pracownik złożył pismo informujące, że wypowiada umowę o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Od dnia 12 kwietnia 2016 r. pracownik jednak nie stawił się do pracy i nikogo o tym nie powiadomił. Dnia 19 kwietnia 2016 r. pracodawca podjął decyzje o zwolnieniu w trybie dyscyplinarnym. Pismo informujące o tym zostało wysłane w tym samym dniu do pracownika.

Jeśli potwierdzenie odbioru pisma zawiadamiającego o zwolnieniu dyscyplinarnym wróci do pracodawcy po upływie okresu wypowiedzenia, z jaką datą należy zwolnić pracownika?

Czy możemy z datą potwierdzenia "zwrotki" w trybie dyscyplinarnym?

Czy umowa rozwiąże się po okresie wypowiedzenia?