Kiedy rozwiąże się umowa na zastępstwo, jeśli zastępowany pracownik w trakcie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym przejdzie na emeryturę?

Pracownik X, został zatrudniony na umowę na czas określony w celu zastępstwa pracownika Y przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 31.05.2018 r. Pracodawca postanowił wcześniej rozwiązać umowę na zastępstwo z pracownikiem X, który otrzymał wypowiedzenie i jego umowa rozwiąże się z dniem 31.03.2018 r. W międzyczasie okazało się, że pracownik Y stara się o wcześniejszą emeryturę i czeka na decyzję. Prawdopodobnie dostanie ją w połowie marca.

Czy to oznacza, że mimo wypowiedzenia umowy z pracownikiem X, jego umowa rozwiąże się z chwilą nabycia prawa do emerytury pracownika Y, np. 15.03.2018 r.?

Czy umowa pracownika X rozwiąże się w dniu 31.03.2018 r., kiedy skończy się okres wypowiedzenia?