Kiedy roszczenie pracownika z tytułu mobbingu ulega przedawnieniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zgłosił do pracodawcy, iż w latach 2011-2012 w stosunku do jego osoby stosowano mobbing.
Czy w takim przypadku sprawa nie uległa przedawnieniu? Czy jednak pracodawca powinien w związku z tym przeprowadzić postępowanie wyjaśniające jeżeli ze względu na upływ czasu postępowanie będzie bardzo utrudnione?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX