Kiedy ratownikowi medycznemu pozostającemu w gotowości do pracy poza terenem przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego przysługuje wynagrodzenie?

Ratownik medyczny z tytułem licencjata zatrudniony na umowę o pracę, pozostawał w gotowości do wykonywania pracy (zapis z Kodeksu pracy) zgodnie z rozkazem dziennym komendanta szpitala (dokument wewnętrzny określający zasady działania szpitala) - gotowość w domu na wezwanie telefoniczne - nie był wzywany. Pracodawca nie zobowiązał ww. pracownika do pełnienia dyżuru medycznego, jak również pracownik nie występował o pełnienie dyżurów medycznych.

Czy temu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 50% stawki godzinowej jak w przypadku pełnienia dyżuru medycznego czy też w związku z uregulowaniami zawartymi w rozkazie dziennym wynagrodzenie to nie przysługuje?