Kiedy przysługuje wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy i za czas niewykonywania pracy?

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od dnia 15.05.2017 r. zwróciła się z wnioskiem o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, co nastąpiło dnia 1.07.2017 r.

W jaki sposób należy liczyć jej wynagrodzenie za pracę w lipcu i czy w ogóle ma do tego prawo, zwłaszcza, że był to dzień wolny od pracy?

Podobna sytuacja zaistniała również w lipcu, z tym, że umowa wygasła wraz z terminem, na jaki została zawarta - 2.07.2017 r. - tutaj chodzi o 2 dni wolne od pracy.