Kiedy przedawnia się prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Pracownik zatrudniony od 15.06.1982 r. przedłożył w dniu 1.04.2020 r. pracodawcy dwa orzeczenia: jedno z 4.11.2014 r. o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (orzeczenie ważne było do 30.11.2019 r.) oraz drugie z 27.02.2020 r. o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (orzeczenie jest ważne do 28.02.2023 r.). W świetle przepisów ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracownik nabywa prawo do 10 dni dodatkowego urlopu dla niepełnosprawnych.

Czy pracownikowi należy również naliczyć prawo do urlopu dodatkowego z lat 2015, 2016, 2017, 2018, 2019?

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?