Kiedy premię należy uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego?

W regulaminie wynagradzania, zostały ujęte zapisy, że premia uznaniowa, dodatek specjalny, nagroda okolicznościowa nie są pomniejszane za czas choroby. Składniki te są wypłacone nieperiodycznie .Zapisano również, iż do podstawy wymiaru wynagrodzenia (zasiłku) wlicza się je w kwocie faktycznie wypłaconej. Czy na podstawie tak wprowadzonych regulacji, możemy wliczyć te składniki do podstawy zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego?