Kiedy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin przysługuje dodatek do wynagrodzenia, jak za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 maja 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy, pracuje po 8 godzin dziennie przez mniejszą liczbę dni w miesiącu. Obowiązuje go 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Jego wynagrodzenie składa się ze stawki zasadniczej w wysokości 1500 zł, bez dodatków. W umowie o pracę zaznaczono, że liczba godzin po przepracowaniu, których należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wynosi przeciętnie 39 godzin tygodniowo. Jak należy obliczyć wysokość wynagrodzenia, jeżeli:
1)
na styczeń miał zaplanowane 88 godzin, a przepracował 120 godzin,
2)
na styczeń miał zaplanowane 120 godzin?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX