Kiedy pracownikowi socjalnemu przysługuje urlop dodatkowy?

Pracownik zatrudniony był na stanowisku pracownika socjalnego od 1 września 1994 r. do 31 sierpnia 2004 r., wykonywał pracę socjalną w środowisku. W czerwcu 2004 r. otrzymał wypowiedzenie warunków umowy o pracę i po 3 miesiącach tj. od 1 września 2004 r. do 31 stycznia 2009 r. zajmował się obsługą świadczeń rodzinnych na stanowisku podinspektora. Od 1 lutego 2009 r. na zasadzie porozumienia stron ponownie zajął stanowisko pracownika socjalnego i wykonuje pracę socjalną w środowisku.

Czy pracownikowi temu przysługuje urlop dodatkowy zgodnie z art. 121 ust. 3 u.p.s.?