Kiedy pracownikowi przysługuje rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracodawca nakazał pracownikom zapoznać się z wielostronnicowymi wytycznymi z zakresu systemu zarządzania bezpieczeństwem. Poleceniem służbowym nakazał wykonać to w czasie wolnym od pracy i nie zapłacił wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych tłumacząc, iż pracownik nie świadczy pracy, lecz zdobywa potrzebną wiedzę do jej wykonania.

Czy pracownikowi należy się czas wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem za wykonanie powyższego polecenia służbowego.