Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 18 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę. Złożyła wniosek o obniżony wymiar czasu pracy.

Czy ochrona liczona jest łącznie i dotyczy wszystkich stosunków pracy, czy dotyczy tylko tego pracodawcy, u którego złożono wniosek?

Jak wygląda sytuacja dotycząca pracownika zatrudnionego u jednego pracodawcy na dwóch umowach o pracę?

Czy w sytuacji rozwiązania umowy o pracę z pracodawcą i podjęcia zatrudnienia w ramach umowy o pracę u innego pracodawcy, pracownica może złożyć kolejny wniosek i jest chroniona przez 12 miesięcy od nowa?

Czy powyższe informację należy uwzględnić w świadectwie pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?